【1万字で喝！】『今の会社で大丈夫？』と深夜にググる30代・40代へ捧ぐ！ 面白くってタメになる（はず）キャリア停滞打破の秘策
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目次
- 〜プロローグ：午前2時、君はまだ会社の夢を見るか？〜
- 【第一章】なぜ我々は停滞するのか？ 〜キャリアの「あるある」落とし穴劇場〜
- 【第二章】脳内革命！「待ち」から「攻め」へ 〜停滞打破のメンタルハック術〜
- 【第三章】いざ、行動！ キャリア停滞打破の戦略的（でも無理しない）アクションプラン
- 【第四章】その先に待つ景色 〜停滞感を乗り越えた、輝く（かもしれない）未来〜
- 【最終章】さあ、冒険に出かけよう！ 〜言い訳は昨日まで、行動は今日から〜
〜プロローグ：午前2時、君はまだ会社の夢を見るか？〜
ピンポーン！
真夜中の訪問者、それは「漠然とした不安」くん。
「やあ、元気？」
「いや、別に…ってか、誰だよお前」
「僕は君の心の奥底に棲む『このままでいいのか？』というささやきさ」
「…またお前か。寝かせろよ」
30代も半ばを過ぎ、気づけば40代の背中が見えてきた今日この頃。
ふと、こんな深夜の問答を繰り返していませんか？
若さと勢いで突っ走ってきた20代は遠い昔。
あの頃は、徹夜明けのラーメンすらエナジードリンクだった。
しかし今はどうだ。
深夜残業の後は、胃もたれと翌日の疲労を心配し、健康診断の「要再検査」の文字に怯える日々。
会社のデスクに座れば、そこは慣れ親しんだ定位置。
もはやお尻の形にフィットした椅子。
仕事は…まあ、そつなくこなせる。後輩もできて、たまには「〇〇さん、さすがっす！」なんて言われたりもする。
給料は…劇的には上がらないけど、まあ、生活はできる。
でも、なんだろう、この 「じゃない感」。
「俺（私）の人生、こんなもんじゃないはず…！」
そう心の中で叫んではみるものの、翌朝には満員電車に揺られ、いつものデスクで、いつものようにメールをチェックしている。
週末は溜まった疲れを癒すので精一杯。新しい挑戦？ スキルアップ？
「いやいや、そんな時間も気力も…」
気づけば、キャリアは「現状維持」という名の凪の状態。
いや、もしかしたら、緩やかに沈み始めているのかもしれない。
だって周りを見渡せば、SNSでは同級生が起業したり、後輩が転職して年収爆上げしたり、なんだかキラキラ輝いて見えるじゃないか！
「隣の芝生、青すぎ問題」 発生である。
「それに引き換え、俺（私）は…」
「今の会社、このままで本当に大丈夫なのか？」
「定年まであと20年…？ マジか…」
そんな、日本全国推定数百万人の「キャリア停滞期」ど真ん中のあなた！
そう、そこのあなたです！
今、眉間にシワ寄せて読んでるあなた！
今日は、そんなあなたのモヤモヤを、笑いと共に吹き飛ばし、明日への一歩を踏み出すための 「戦略的（でも、ちょっとおふざけ）アクションプラン」 を、1万字という、まあまあなボリュームでお届けしよう！
長い？
いやいや、あなたのこれからのキャリアを考えれば、缶コーヒー2本分くらいの時間、投資する価値はあるはずだ（多分）。
さあ、準備はいいか？
お気に入りの飲み物（できればカフェイン強め）を用意して、しばし現実逃避…いや、現実直視の旅に出かけようじゃないか！
【第一章】なぜ我々は停滞するのか？ 〜キャリアの「あるある」落とし穴劇場〜
そもそも、なぜ我々はキャリアの停滞感に襲われるのだろうか？
それは決してあなた一人のせいではない。
30代、40代というキャリアの「お年頃」には、特有の落とし穴がいくつも待ち構えているのだ。
落とし穴①：「ぬるま湯」という名の快適地獄
入社して10年、15年…。
気づけば会社の「古株」と呼ばれる領域に。
仕事の手順はマスターし、人間関係も把握済み。
多少の無理難題も「はいはい、いつものね」と受け流せるスキルも身についた。
これは、ある意味「快適」だ。ストレスは少ない。予測不能な事態も起こりにくい。
しかし、この「快適さ」こそが曲者。
まるで、温度がゆっくり上がっていくお風呂のように、知らず知らずのうちに「茹でガエル」状態になってしまう危険性を孕んでいる。
「まあ、今のままでもいっか」
「わざわざ波風立てることもないし」
この思考、超キケン！ ぬるま湯は心地よいが、外の世界の温度変化についていけなくなる。
気づいた時には、熱湯風呂（＝急激な環境変化）に放り込まれ、「アチチッ！」と叫んでも後の祭りなのだ。
落とし穴②：「成長実感」の枯渇注意報
20代の頃は、新しい仕事を覚えるたび、できることが増えるたびに、ドーパミンがドバドバ出ていたはずだ。
しかし、経験を積むと、日々の業務はルーティン化しがち。
「あれ？ 俺（私）、最近何か新しいこと学んだっけ？」
「去年とやってること、ほとんど変わってなくない？」
成長実感が得られないと、仕事へのモチベーションはダダ下がり。
まるで、水を与えられずに枯れていく観葉植物のように、あなたのキャリアの瑞々しさは失われていく。
落とし穴③：「評価」という名の理不尽ゲーム
「こんなに頑張ってるのに、なんで給料上がらないんだ！」
「あいつの方が仕事してないのに、なんで評価高いんだよ！」
会社員の悲哀、それは「評価」の不透明さと理不尽さにある。
（もちろん、全ての会社がそうではないが…）
年功序列、上司の好き嫌い、謎の社内政治…。
自分の努力や成果が正当に評価されていないと感じると、やる気は一気に削がれる。
まるで、ゴールキーパーのいないゴールにシュートを打ち続けるような虚しさ。
「もう、頑張るだけ無駄じゃね？」
そんな諦めの境地に達してしまう人も少なくない。
落とし穴④：「会社の将来、大丈夫そ？」不安症候群
自分のキャリアだけでなく、所属する会社の将来性も気になりだすのがこのお年頃。
「うちの業界、斜陽って言われてるけど…」
「競合他社はどんどん新しいことやってるのに、うちは…」
「万が一、会社が傾いたら、俺（私）どうなるの？」
会社の業績や業界の動向に、自分の将来を重ね合わせてしまい、漠然とした不安が募っていく。
まるで、乗っている船が少しずつ沈んでいるような感覚。
タイタニック号じゃないことを祈るばかりだ。
落とし穴⑤：ライフステージ変化の波状攻撃
30代、40代は、仕事だけでなくプライベートでも大きな変化が訪れる時期。
結婚、出産、子育て、住宅ローン、親の介護…。
「家族を養わなきゃ…」
「自分の時間なんて、ない…」
「体力も落ちてきたし…」
守るべきものが増え、使える時間やエネルギーは減っていく。
キャリアにかけられるリソースが限られてくる中で、「挑戦」よりも「安定」を選びたくなる気持ちも痛いほどわかる。
これらの落とし穴が、複雑に絡み合い、我々のキャリアに「停滞感」という名の重い停滞前線をもたらすのだ。
さあ、原因がわかったところで、次はどうするか？
落ち込んでばかりもいられない！
次章では、この停滞感を打破するための「マインドセット」について、熱く（そして面白く）語っていこう！
【第二章】脳内革命！「待ち」から「攻め」へ 〜停滞打破のメンタルハック術〜
「原因はわかった。でも、どうすればいいんだ…」
そう、問題はここからだ。
停滞感という名の沼から抜け出すには、まず 「考え方」 を変える必要がある。
そう、脳内革命だ！
ここでは、ガチガチの自己啓発ではなく、明日からちょっと意識できる（かもしれない）メンタルハック術を伝授しよう。
ハック術①：「自分株式会社」設立のススメ
あなたは、単なる「〇〇会社の社員」ではない。今日からあなたは 「自分株式会社」の代表取締役社長だ！
そう考えると、見え方が変わってくるはずだ。
- あなたのスキルや経験は？ → それは「自分株式会社」の商品・サービス。市場価値はあるか？ 競合（他の社員や社外の人材）と比べて強みは？
- 日々の仕事は？ → それは「自分株式会社」の売上を上げるための活動。費用対効果は？ もっと効率化できないか？
- 上司や会社は？ → それは「自分株式会社」にとっての取引先、あるいはプラットフォーム。依存しすぎていないか？ より良い取引条件（待遇）を引き出す交渉はできないか？
- 学びやスキルアップは？ → それは「自分株式会社」の未来への研究開発投資。怠っていないか？
「雇われ根性」を捨て、「経営者目線」を持つ。
これだけで、日々の仕事への向き合い方が変わるはずだ。
「やらされ仕事」が「自分のための事業活動」になる。
「今日の会議、乗り切ればOK」ではなく、「今日の会議で、自分株式会社の価値をどうアピールするか？」と考えてみよう。
ちょっとワクワクしないか？（しない？）
ハック術②：「できない理由」検索エンジン、停止せよ！
何か新しいことをやろうとした時、我々の脳内に標準搭載されている「できない理由」検索エンジンが、驚くほどの高速で稼働し始める。
「時間がない」
「お金がない」
「スキルがない」
「自信がない」
「家族が反対するかも」
「失敗したら恥ずかしい」
「そもそも面倒くさい」
…出るわ出るわ、ネガティブワードのオンパレード！
もう、この検索エンジン、アンインストールしよう！
（無理なら、せめて検索結果を非表示に！）
代わりに 「どうすればできるか？」 検索エンジンをインストールするのだ。
「時間がない」→「1日15分なら捻出できるかも？」「この作業を効率化すれば時間が生まれる？」 「スキルがない」→「まずは簡単なことから学んでみよう」「詳しい人に聞いてみよう」 「失敗したら恥ずかしい」→「誰も見てないって！」「失敗談もネタになるかも？」
思考のベクトルを「不可能」から「可能」へ。小さな「できるかも？」を見つけることから始めよう。
ハック術③：失敗は「美味しいネタ」と心得よ
挑戦には失敗がつきもの。特に30代・40代になると、失敗によるダメージ（評価、プライド、etc.）を恐れて、挑戦を避けてしまいがちだ。
しかし、思い出してほしい。
自転車に乗れるようになった時のことを。
何度も転んで、膝を擦りむいて、それでも立ち上がって、ようやく乗れるようになったはずだ。
キャリアの挑戦も同じ。
転ばずに前に進むことなんて、ほぼ不可能だ。
ここで提案したいのは、「失敗＝美味しいネタ」 と捉えるマインドセット。
- 大失敗したら？ → 武勇伝として飲み会で語れる！
- 小さな失敗なら？ → 次への改善点が見つかる！ 学びのチャンス！
- 誰かに笑われたら？ → 「いやー、やっちゃいましてね！」と一緒に笑い飛ばす！
完璧主義を捨て、「まあ、なんとかなるっしょ！」くらいの軽い気持ちで挑戦してみる。
その方が、案外うまくいくものだ。（責任は取らないけど！）
ハック術④：「待つな、奪いに行け！」精神
昇進、昇給、やりたい仕事…。
これらは、黙って待っていても、サンタクロースのように向こうからやってくることは稀だ。
「いつか誰かが見てくれているはず」
「そのうちチャンスが巡ってくるだろう」
そんな 「待ち」 の姿勢では、現状維持が関の山。
欲しいものがあるなら、「奪いに行く」 くらいの気概が必要だ。（もちろん、合法的にね！）
- 昇進したいなら → どうすれば昇進できるか、上司に具体的に聞き、必要な行動を取る。
- やりたい仕事があるなら → 自ら手を挙げ、熱意を伝え、任せてもらえるよう働きかける。
- スキルアップしたいなら → 会社に研修制度がなければ、自分で探し、場合によっては費用交渉もする。
もちろん、すぐには叶わないかもしれない。
でも、行動しなければ、可能性はゼロのままだ。
さあ、脳内のOSをアップデートできたかな？
「自分株式会社」の社長として、「どうすればできるか」を考え、「失敗はネタ」と割り切り、「奪いに行く」精神で、次の章の「具体的なアクション」に進もう！
【第三章】いざ、行動！ キャリア停滞打破の戦略的（でも無理しない）アクションプラン
マインドセットが変わったら、いよいよ具体的な行動だ。
ここでは、大きく分けて「現状分析」「情報収集＆目標設定」「スキルアップ」「社内でのアクション」「社外でのアクション」の５つのステップで、具体的なアクションプランを提案する。
ただし、全部やる必要はない！
自分にできそうなことから、少しずつ試してみるのがポイントだ。
焦らず、無理せず、でも確実に一歩を踏み出そう。
ステップ１：己を知る！「自分トリセツ」作成大作戦
敵（停滞感）を知り、己を知れば、百戦危うからず！
まずは、今の自分を客観的に見つめ直すことから始めよう。
名付けて「自分トリセツ（取扱説明書）」作成大作戦！
用意するもの：紙とペン（もしくはPC）、そして正直な心。
以下の項目について、思いつくままに書き出してみよう。
- 【基本スペック】
- 【強み・得意なこと】
- 人から褒められること
- 時間を忘れて没頭できること
- 他の人よりもうまくできる（と思っている）こと
- 例：「資料作成のスピードが異常に速い」「クレーム対応でなぜか相手を笑顔にできる」「飲み会の幹事をやらせたら右に出る者はいない」
- 【弱み・苦手なこと】
- ついつい避けてしまう仕事
- 時間がかかること、ストレスを感じること
- 例：「細かい数字のチェック」「人前でのプレゼン（足が震える）」「朝イチの電話対応（声が出ない）」
- 【価値観・好きなこと・嫌いなこと】
- 仕事において何を大切にしたいか？（お金、やりがい、安定、自由、貢献、成長…）
- どんな時に「楽しい！」「嬉しい！」と感じるか？
- 逆に、どんな時に「イラッとする」「耐えられない」と感じるか？
- 例：「定時で帰って家族とご飯を食べたい」「新しいアイデアを形にするのが好き」「理不尽な指示はマジで無理」
- 【理想の働き方・将来像（妄想OK！）】
- どんな環境で働きたいか？（場所、時間、人間関係）
- 5年後、10年後、どんな自分になっていたいか？
- 究極の理想は？（南の島でリモートワーク、不労所得で暮らす、地元でカフェを開く…なんでもあり！）
これを書き出すだけでも、自分のことが少し見えてくるはずだ。
自分の「現在地」と「行きたい方向」がおぼろげながらでもわかれば、次のステップに進みやすい。
ステップ２：羅針盤を手に入れろ！ 情報収集と目標設定
自分のことが少しわかったら、次は外の世界に目を向け、進むべき方向を決めるための羅針盤（＝目標）を手に入れよう。
-
情報収集アンテナを張る！
- 社内のロールモデル探し: 「この人みたいになりたいな」と思える先輩や上司を見つけて、こっそり観察したり、勇気を出して話を聞いてみたりする。「あの人の仕事術、パクれそう…」
- 業界動向＆市場価値リサーチ:
- 業界ニュース、専門誌を読む。（フリだけでもOK）
- 転職サイトに匿名登録して、自分のスキルや経験にどれくらいの価値があるか、どんな求人があるか眺めてみる。（見るだけならタダ！）
- オンラインセミナーや勉強会に参加してみる。（顔出し不要なものも多い）
- 信頼できる社外の友人に相談してみる。（愚痴大会にならないように注意！）
- 書籍やオンライン記事を読む: キャリア論、スキルアップ術、働き方改革など、気になるテーマの本や記事を読んでみる。（積読にならないように注意！）
-
目標を設定する！（SMARTの法則、ただしゆるめに） 「SMARTの法則」って聞いたことある？ 目標設定のフレームワークだ。
- Specific（具体的）：何を達成したいのか？
- Measurable（測定可能）：達成度をどう測るか？
- Achievable（達成可能）：現実的に達成できるか？
- Relevant（関連性）：自分の価値観や目指す方向性と合っているか？
- Time-bound（期限）：いつまでに達成するか？
…と、まあ、真面目に書いたけど、ガチガチに考える必要はない。まずは 「ベイビーステップ」 でOK！
- 例：「３ヶ月後の〇〇の資格試験に申し込む」（合否はともかく！）
- 例：「今月中に、気になるオンライン講座を１つ受講してみる」
- 例：「半年以内に、社内で何か新しい提案を１つしてみる」（採用されるかは別問題！）
- 例：「１年後には、今の年収より５％アップを目指して、具体的な行動計画を立ててみる」（計画だけなら立てられる！）
ポイントは、「ちょっと頑張ればできそう」なレベルで、具体的な行動に落とし込むこと。そして、できたら自分を盛大に褒めること！
ステップ３：武器を磨け！ スキルアップ＆学び直し
停滞感の原因の一つは「成長実感の欠如」。
ならば、新しいスキルを身につけたり、既存のスキルを磨いたりして、自分という武器をアップデートしようじゃないか！
-
リスキリング（学び直し）に挑戦！
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社内での「越境学習」
- 部署異動・ジョブローテーション希望: 思い切って環境を変えてみる。新しいスキルや視点が身につくかも。
- 社内プロジェクトへの参加: 普段の業務とは違う経験を積むチャンス。積極的に手を挙げてみる。
- 他部署の人との交流: ランチや飲み会（今は難しいかもだけど）で、違う分野の人の話を聞くだけでも刺激になる。
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副業（複業）でスキルアップ＆収入アップ（＆逃げ道確保？）
- 本業で培ったスキルを活かせる副業（ライティング、デザイン、コンサルなど）
- 全く新しい分野への挑戦（プログラミング、動画編集、せどりなど）
- 自分の「好き」を活かせる副業（ハンドメイド販売、趣味の教室など）
副業は、スキルアップだけでなく、収入源の確保、人脈形成、そして万が一の時の「逃げ道」確保にも繋がる可能性がある。会社の副業規定は要チェック！
ステップ４：今の場所で輝く！ 社内での戦略的アクション
「停滞感＝即転職」と考えるのは早計だ。
今の会社の中でも、できることはたくさんある。
環境を変える前に、まずは今の場所で、自分の価値を高め、状況を改善する努力をしてみよう。
- 上司を「使う」！ 建設的な対話術
- キャリア相談: 「将来こんなことしたいんですけど、どう思います？」「そのために今の部署でできることありますか？」など、前向きな相談をしてみる。ただの愚痴や不満にならないように注意！
- 目標設定の共有＆フィードバック要求: 自分の目標を伝え、「どうすれば達成できるかアドバイスください！」「半期に一度、フィードバックお願いします！」と具体的に依頼する。
- 期待役割の確認: 「自分に何を期待されていますか？」とストレートに聞いてみる。認識のズレをなくすことが大事。
- 上司も人間。 あなたの意欲や考えを伝えれば、案外、応援してくれるかもしれない。（もちろん、そうでない場合もあるけど…）
- 「やりたい仕事」は、自ら獲りに行く！
- 会議で積極的に発言する。（的外れでもいいから、まずは口を開く練習！）
- 新しいプロジェクトや改善提案があれば、積極的に手を挙げる。「私にやらせてください！」
- 「この仕事、面白そうだな」と思ったら、担当者に「手伝いましょうか？」と声をかけてみる。
- 社内人脈＝最強の武器（ただし健全に）
- 部署内外問わず、信頼できる人、尊敬できる人とのネットワークを作る。
- 情報交換、協力体制、困った時の相談相手…。社内の人脈は、仕事を進める上で大きな力になる。
- ただし、派閥争いや足の引っ張り合いに巻き込まれないように注意！ あくまで「健全な」ネットワークを。
- 挨拶、感謝の言葉、ちょっとした気遣いを忘れずに。
ステップ５：外の世界も見てみよう！ 社外アクション（転職も選択肢）
社内でのアクションと並行して、社外にも目を向けてみよう。
自分の市場価値を知り、選択肢を広げておくことは、精神的な安定にも繋がる。
-
転職エージェント＝キャリアの健康診断
- 転職する気がなくても、エージェントに登録して面談してみる価値は大いにある。
- 自分の経歴やスキルが、市場でどう評価されるか客観的に知ることができる。
- 非公開求人など、思わぬチャンスに出会える可能性も。
- 複数のエージェントに登録して、相性の良い担当者を見つけるのがオススメ。
-
副業（再掲）： スキルアップ、収入増、そして「お試し転職」のような効果も。
-
社外人脈の構築：
- セミナー、勉強会、異業種交流会に参加する。
- オンラインコミュニティに参加する。
- 多様なバックグラウンドを持つ人々と交流することで、新しい視点や刺激を得られる。
-
情報発信で「個」を立てる：
-
転職：最終手段、だけど最強の選択肢？
- 社内での改善が見込めない場合。
- どうしてもやりたいことが社外にある場合。
- 心身の健康を損なうほど、今の環境が合わない場合。
転職は、大きな決断だが、停滞感を打破するための強力な選択肢の一つだ。ただし、勢いだけで決めるのではなく、情報収集と比較検討を十分に行い、納得のいく決断をしよう。「隣の芝生は青く見える」だけかもしれないから。
さあ、アクションプランはてんこ盛りだ！
全部やろうと意気込む必要はない。
まずは、「これならできそうかも？」と思うものを一つ、選んでみよう。
小さな一歩が、大きな変化を生むきっかけになるはずだ。
【第四章】その先に待つ景色 〜停滞感を乗り越えた、輝く（かもしれない）未来〜
ここまで、停滞感の原因を探り、マインドセットを変え、具体的なアクションプランを見てきた。
もし、あなたがこれらのアクションを少しずつでも実行に移したら、どんな未来が待っているだろうか？
想像してみよう。
- 月曜日の朝が、少しだけ楽しみになっている自分。 「よし、今週はあの提案を通すぞ！」そんな前向きな気持ちで目覚める。満員電車の中でも、スマホで学習コンテンツをチェックしているかもしれない。
- 仕事に「やらされ感」がなくなり、「自分ごと」として取り組んでいる自分。 「自分株式会社」の社長として、どうすればもっと価値を生み出せるか、主体的に考えて行動している。
- 新しいスキルが身につき、自信がみなぎっている自分。 できなかったことができるようになる喜び。周りからの評価も変わり、「〇〇さん、最近すごいね！」なんて言われちゃうかも。
- 上司や同僚との関係が、より建設的になっている自分。 自分の意見をしっかり伝え、相手の意見も尊重できる。協力して目標に向かう一体感を感じている。
- 収入がアップし、経済的な余裕が生まれている自分。 スキルアップや転職、副業によって、目に見える形で成果が出ている。ちょっと贅沢なランチや、家族旅行も楽しめるように。
- 将来への漠然とした不安が、具体的な希望に変わっている自分。 自分のキャリアパスが見え、コントロールできている感覚がある。「まあ、なんとかなる」ではなく、「こうしていこう」という意志がある。
- プライベートも充実し、笑顔が増えている自分。 仕事のストレスが減り、心に余裕が生まれたことで、家族や友人との時間も大切にできている。
もちろん、これは理想像だ。現実はもっと泥臭く、一進一退かもしれない。
でも、行動しなければ、この景色に近づくことすらできない。
停滞感を打ち破り、一歩踏み出した先には、今よりも確実に「マシ」な、そしてうまくいけば「最高」な未来が待っている可能性があるのだ。
それは、会社に依存するのではなく、自分の足で立ち、自分の意志でキャリアを切り拓いている、誇らしいあなたの姿だ。
【最終章】さあ、冒険に出かけよう！ 〜言い訳は昨日まで、行動は今日から〜
1万字の長旅、お疲れ様でした！
ここまで読んでくれたあなたは、すでに「何かを変えたい」という強い意志を持っているはずだ。
「今の会社で大丈夫？」
この問いへの答えは、誰かが教えてくれるものではない。
あなた自身が見つけ出すものだ。
そして、その答えは、「行動」 の中にしかない。
この記事を読んで、「面白かったなー」「タメになったなー（多分）」で終わらせてしまったら、何も変わらない。
あなたの停滞感は、明日も、明後日も、あなたの隣に居座り続けるだろう。
だから、最後に、もう一度だけ、あなたにエールを送りたい。
言い訳を探すのは、もうやめよう！
完璧な準備ができるのを待つのは、もうやめよう！
失敗を恐れるのは、もうやめよう！
今日、この記事を読んだこの瞬間が、あなたのキャリアの新しいスタートラインだ。
まずは、本当に小さな一歩でいい。
- 「自分トリセツ」の最初の１行を書き出す。
- 気になるオンライン講座をブックマークする。
- 転職サイトをチラ見する。
- 明日、隣の席の人に、いつもより少しだけ元気よく挨拶してみる。
なんでもいい。
とにかく、何か一つ、今日、行動してみよう。
その小さな一歩が、あなたの停滞したキャリアの歯車を、再び動かし始める最初の一押しになるはずだ。
大丈夫。
あなたには、できる。
だって、あなたは「自分株式会社」の優秀な（これからなる！）社長なのだから。
さあ、顔を上げて、胸を張って、あなたのキャリアの新しい冒険に出かけようじゃないか！
健闘を祈る！
