人間関係づくりをスムーズにする、「アサーション」を身につけよう！
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今回のテーマは、「人間関係に強くなること」。僕が見聞きする限り、自分は人間関係に強い！自信がある！と確信を持って言える人って、そんなにいないんじゃないかと思います。
とくに、ビジネスの場面では、苦手な人と接することも多々ありますね。上司や顧客のキーパーソンが、苦手なタイプだったりすると、もう泣きそうになってしまいますが、そんなときでも、できる限りストレスを受けず、気分良く付き合える方法があるのです。
今日はその方法、「アサーション」という考え方について、ご紹介したいと思います。
目次
アサーションとは？
人間関係がストレスになるのは、どんなときでしょうか。
たとえば、相手と自分の意見が食い違うとき、性格や考え方の合わない相手の言動が気になるとき、相手に自分の思いが伝わらなかったり、誤解されてしまうとき、、、などでしょうか。
そんなときに役立つのが「アサーション」です。
アサーションとは、自己表現の形のひとつ。自分の考えや気持ちを率直に伝えると同時に、相手の考えや気持ちも尊重する、といった姿勢や態度、言葉かけの総称です。
「自分と相手の意見が食い違ったとしたら、どっちかが折れるしかないんじゃないの？両方とも通すなんて無理なのでは？」
そんな声も聞こえてきそうですが、お互いを尊重するというのは、どちらの意見もそのまま採用する、ということではありません。お互いが歩み寄って、どちらにとっても納得できる落としどころを探していく、というイメージです。
自己表現の3つのタイプ
たとえば、友達のAさんと食事に行くとします。今日のあなたは少し胃腸の調子が悪く、あっさりしたものが食べたいと思っています。そんなときAさんが「焼肉が食べたい！」と言ったら、あなたはどうしますか？
ストレートに本音を言ってしまうと「いやムリ！」となりますね。体調の悪さのあまり、つい感情的に「絶対やだ！人がツライ思いしてるのに勘弁してくれ！」と反応してしまうかもしれません。このような自己表現を「攻撃的」な自己表現と呼びます。
あるいは、断って気を悪くさせたくないという思いから、体調の悪さをおしてOKしてしまう人もいるでしょう。「僕もそう思ってた！行こう行こう」などと、心にもない言葉でサービスしてしまったり…。このような自己表現は「非主張的」な自己表現と呼びます。
いずれも、一時的にその場はおさまるかもしれませんが、長い目で見た場合はどうでしょうか？
攻撃的な態度やもの言いを続けていれば、「キツイ」「話を聞かない」「わがまま」などとみなされ、周囲から人が離れてしまうことになりかねません。
また、非主張的な人の場合、相手は心地よくいられますが、自分の思いをないがしろにし続けることで、人間関係に疲れ、自分から人と距離を置いてしまったり、ストレスでつぶれてしまったりする恐れがあります。
そこでアサーションです。自分もAさんも心地よい表現とは？たとえば、以下のような言い方ではいかがでしょうか？
「実は昨日食べ過ぎて、今日はちょっと胃がもたれてつらいんだ、ごめん、肉が食べたいなら、焼き鳥なんかはどう？焼肉は、この前おいしい店見つけたから、来月にもまた行こう！」
自分の気持ちを率直に伝えながら、相手の気持ちにも目を向け、相手の望みもかなう方法を提案しています。このように、アサーションを満たす自己表現のことを「アサーティブ」な自己表現といいます。
じょうずな自己表現のコツ
アサーティブに意見や気持ちを伝えるには、ちょっとしたコツがあります。
先ほどの、食事の誘いに対するアサーティブな返答を、もう一度見てみましょう。
「①実は昨日食べ過ぎて、②今日はちょっと胃がもたれてつらいんだ、ごめん、③肉が食べたいなら、焼き鳥なんかはどう？④焼肉は、この前おいしい店見つけたから、来月にもまた行こう！」
この返答は、次のような組み立てになっています。
①Describe（描写）…自分の状況や相手の行動を、客観的に描写する
＝昨日食べ過ぎた
②Express（表現）…①に対して、自分の気持ちや感情、または相手の気持ちへの共感を表現する
＝①によって、胃がもたれてつらい
③Specify（明示、はっきりと示す）…①、②を受けて、明確で具体的な提案をする
＝肉がいいなら、焼き鳥はどう？
④Chooose（選択）…③に対する相手の反応を予測して、OKだったとき、NGだったとき、それぞれの自分の言葉や行動を考える
＝（OKのとき）焼肉はまた来月行こう （NGのとき）今日はいったん出直す など
これらは、頭文字をとって「DESC法」と呼ばれています。DESCに沿って、相手に伝えることを組み立てていくと、お互いの齟齬を、争うことなく建設的に解決する糸口が見つかります。アサーティブに会話をするために、とても役立つ方法です。
ここで注意したいのは、自分の気持ちや感情を伝えるときの言葉です。
例えば、スマホゲームに夢中で話をなかなか聞いてくれない恋人に対して、何かひとこと言うとしたら…
A「ずっとゲームに夢中だね、あなたは私の話なんか聞きたくもないのね！」
B「ずっとゲームに夢中だね、話を聞いてくれないのはさみしいな…」
感情だけにフォーカスすれば、Aにも十分共感できますが、この場合、恋人が反省して自分の方を向いてくれそうなのは、Bのセリフだと思います。
二つのセリフの違いは、後半部分の主語が、それぞれ「あなた」と「私」になっていることです。
「あなた」が主語の場合のセリフは、話を聞いてくれないあなたはひどい！と相手を責める内容になっています。これに対し「私」を主語にした場合は、「さみしい」と自分の素直な気持ちを、相手に率直に伝えており、その後どんな行動をとるかは、相手の選択にゆだねられているので、二人の関係が前向きに発展していく可能性が高いのです。
「私」を主語にすることで、自分の素直な感情を大事にするとともに、相手を尊重する姿勢を伝えることができ、良好な人間関係を保つことができるのです。
ビジネスにどう活かす？
ビジネスシーンでは必ずしも、同僚や上司・部下、顧客と親密になることは求められません。あくまで、業務遂行のための協力体制を作ることが、ビジネス上の人間関係です。
しかし、人間同士が関わる以上、お互いの「感情」が動くことはどうしても避けられません。それが良いものであれ、不快なものであれ、感情によって行動が支配されてしまうことは、ビジネスシーンでもよくあることです。
アサーションは、そんな「感情」を客観的にとらえることで、冷静な判断と適切な行動を促し、ビジネスをうまく進めるのに役立ちます。
例えば、仕事の納期をなかなか守ってくれない同僚がいたとします。先ほどのDESC法を使って、次のようなセリフはいかがでしょうか。
「（①Describe）先週お願いした企画書なんですけど、明後日までに課長に報告することになってるんです（②Express）課長からかなりせっつかれてしまってて、私もちょっと焦ってるんですね（③Specify）途中経過だけでも、今報告もらえませんか（④Choose）もし思うように進まないなら、私も少し手伝いますから」
なるべく急いでほしい、という相手への要望のベースは、自分の「焦り」という感情です。それを客観的にとらえ、「私」を主語にしたメッセージで表現することで、相手を責めず、適切に要望を伝えることができます。
まとめ
アサーションでは、自分の感情を押し殺すのではなく、むしろしっかりと見つめ、的確な方法で表現することが求められています。同時に、相手への配慮も示し、お互いが快適でいられる関係作りを目指しています。
それは、人間関係からくるストレスを抑えることにもつながっていきます。
人間関係は複雑で難しいものですが、考え方、とらえ方ひとつで、ずいぶん気楽さが違ってくるものではないでしょうか。ぜひ、日常生活やビジネスに、アサーションを取り入れて、快適な人間関係をめざしてほしいと思います。
起業するには？起業する方法をわかりやすく簡単解説！
【初心者が数ヶ月で100万円】ゆっくり解説で稼ぎまくる極意【顔出し声出し無し】 | 魔沙野（まさの） | Brain
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世の中には起業で成功している人達がいます。
中には中学生の起業家もいたりと、様々な年齢の人が、様々な形で企業をしています。
今回は、そんな起業について解説していきます！
目次
起業とは？
起業の由来
起業とは、新しく事業を起こすことです。
起業家とは、新しい事業を起こす人の事ですね。
起業は難しい？
起業すること自体は、とても簡単です。
特別な資格や経験はいらないので、起業しようと思ったときに起業することができます。
難しいのは、成功させること！
起業で難しいと言われているのは、成功させることです。
起業した企業のおよそ3割は1年以内に廃業してしまうというデータがあります。
目標としては、まずは1年間、大成功はしなくても持ちこたえるのがヤマです。
起業のステップ
何を始めるのか？
よし起業しよう！と思っても、何の事業を始めるかを明確に決めている必要があります。
何について起業するか決めるのは難しいですが、そこが明確でないとのちのち痛い目にあってしまいます...。
かかる費用を考える
暮らしていくにもお金が必要なように、起業して企業を回すにはお金が必要です。
まずは開業後、企業を回すコスト=どれくらいお金が必要になるのかを考えましょう。
1ヵ月単位で考えるとイメージしやすいです。
事業に必要な費用以外にも家賃や人件費、水道光熱費、通信費なども必要です。
資金調達をする
あらかじめ自分の貯金などお金がある場合はそれでいいですが、資金がない場合はどうすればいいのか。
これから行う事業のアピール次第で、お金が集まることがあります。
日本には、企業を応援してくれる様々な制度があり、そちらを利用するといいでしょう。
若者や女性、シニア、廃業歴のある人、などは支援金などが準備されていることもあります。
詳しく問い合わせてみるといいですね！
新しい資金調達のカタチ、クラウドファンディング
クラウドファンディングとは、インターネット上で不特定多数から資金を集める方法です。
資金を集めるときには事業でやることについてPRすることにより、応援してくれる人を集めます。
それにより宣伝にもつながるので、是非やってみるといいでしょう。
多くの人の共感を得れば、想像以上の資金が集まることもあります。
手続きを忘れずに！
資金調達方法が明確に決まり、起業してやっていけそうなことがわかったら手続きをしましょう。
事業内容によっては、許可や登録、届け出をしなければいけないこともあります。
例えば飲食店などは食品を扱うので許可が必要です。
個人事業主の場合届け出に費用は必要ありません。
事業を開始する
ここまでの段階を経て、ようやく事業を開始することができます。
起業後も確定申告などの手続きが必要ですので、忘れないようにしてくださいね。
メリット・デメリット
ここまでで起業の具体的な流れがわかりましたが、メリット、デメリットはどんな感じなのでしょうか。
箇条書きでまとめてみたので見ていきましょう。
起業するメリット
・自分の望む事業を始められる。
・大成功すれば想像以上に稼ぐことができる。
・やりがいを感じられる。
起業するデメリット
・成功するかどうかのリスクが高い
・かかる初期費用が多い。
・手続きなどを全て自分でやらないといけない。
メリット、デメリットともにこのようなことが挙がりました。
メリットとしては、自分好みの事業を始められるのでやりがいを感じられる、想像以上の可能性があることなどが挙がりました。
逆にデメリットは、費用がかかったりリスクがあったり、自分でしなければならない手続きなどが多いことでした。
手続きの面は、手続きなどが得意な人を雇ってやってもらえば解決するかもしれません。
まとめ
以上、起業についての解説でした。
まとめると、
・起業とは新しく事業を起こすこと。
・起業すること自体は簡単だが、成功させることが難しい。
・何の事業をするか明確にすることで成功率が上がる。
・クラウドファンディングで資金調達をする方法がある！
・しなければならない手続きが多い。
・自分のやりたいことがやれるので楽しい！
このような形になりました。
この記事が起業を考えている方の第一歩になると幸いです。
今話題のネットビジネス、フリーランスで成功する方法とは？
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【初心者が数ヶ月で100万円】ゆっくり解説で稼ぎまくる極意【顔出し声出し無し】 | 魔沙野（まさの） | Brain
会社に出社せず家で仕事をするフリーランス。
会社に行く時間も短縮できますし、何より自由な時間が多いのが特徴です。
でも、儲からないとハイリスク。なかなかリスキーな仕事でもあるのです。
今回はそんなフリーランスの仕事について詳しく見ていきましょう！
目次
フリーランスとは？
フリーランス労働者は自営業者であり、特定の雇用主に長期的にコミットする必要がない人に一般的に使用される用語です。
フリーランス＝自営業ということですね。
区分的には農家や自営業の八百屋などと同じ区分というとわかりやすいかもしれません。
起業に雇用されていないので、労働基準法などの労働規定が適用されないので、最低賃金や労働時間、休日、有給などの規定は対象外になります。
どんな仕事があるの？
一言でフリーランスと言っても、様々な業種があります。
では、どんな業種があるのか見ていきましょう！
ライターと言えば、出版社や新聞社から依頼されて記事を書くといったイメージが強いかもしれません。
しかし、ライター側から企業や個人に企画を提案して仕事を取って執筆をすることもあります。
最近はブログを書いてその収益で生計を立てるプロブロガーなんかもいて、それらもフリーライターに分類されます。
フリーエンジニアとは、大抵の場合ライターと同じように企業から依頼を受けてソフトウェアを作る(プログラミングをする)場合と、こちらもフリーエンジニア自ら提案をして仕事を取る場合もあります。
特別な技術が必要なので、収入も高い場合が多いです。
フリーイラストレーター
イラストレーターの場合、企業に所属せずフリーで活動している方が多いです。
雑誌や小説の挿絵、街のポスターなどニーズに合わせてイラストを描く仕事です。
このように、フリーランスと言っても沢山の業種があります。
次は、どの業種においても大切なことについて見ていきましょう！
フリーランスで成功する方法
フリーランスには沢山の業種があることがわかりました。
その沢山の業種の中でも共通して言えることがあります。
それは、「人にはない自分だけの技術を磨く時間が必要である」ということです。
自分だけが持っている技術と言うと、そんなのないんじゃないか、自分にはむりなのでは...？と思うこともあると思います。
しかし、時間をかければ得られる能力もあるのです。
まずはいきなり会社を辞めてフリーランスにならずに、少しずつ技術を身につけてから初めてフリーランスを始めるといいと思いますよ！
まとめ
いかがでしたでしょうか。
まとめると、
・フリーランスとは自営業のこと。
・一言でフリーランスと言っても様々な業種がある！
・フリーランスで成功するには技術を磨く時間をかけること！
このような感じになりました。
新しい事を始めるには、大きな一歩が必要ですが、その一歩を踏み出したときに新しい扉が開きます。
是非、ネットビジネスにチャレンジしてみてくださいね。
初心者でもプログラミングで稼ぐ！学習～稼ぐまで
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小学校でプログラミング必修化、エンジニアが足りていないなどプログラミングは今とても需要があるスキルになっています。
プログラミングは難しいのでは？個人では稼げないのでは？
そんなことはないのです。
誰でも、スキルを習得してしまえば簡単に稼げるようになります。
今回はそんなプログラミング学習～稼ぎ方についてまとめてみました！
目次
稼ぐなら、web系がおすすめ！
web系とは？
web系とは、簡単に言うと"webシステム"のことを指しており、webサイトやwebアプリなどを開発することです。
仕様プログラミング言語は「HTML」と「CSS」が必須で、「JavaScript」や「PHP」ができると開発の幅が広がる=より稼ぎやすくなる、ということです。
最初はHTMLとCSSができればできる仕事もあるので、まずはこの2つをメインに習得していくといいでしょう。
web系がおすすめな理由
web系がおすすめな理由は、「学習コストが低い」、「受けられる仕事が多い」にあります。
学習コストが低い、というのは、web系は他のプログラミング言語よりも難易度が低いため習得するための学習時間が低く済みます。
最低限の勉強で稼げるようになるということですね！
受けられる仕事が多い、というのは、クラウドソーシングサイトなどで仕事を探すときに他のプログラミング案件と比べてweb系が圧倒的に多いです。
そもそもクラウドソーシングサイトではweb系以外のプログラミング案件は経験者向けだったりと初心者には稼ぎにくい場合が多いです。
このような理由から、web系が圧倒的おすすめなプログラミング案件なのです。
効率のいい学習方法って？
いざプログラミングを始めようと思っても、最初につまずくのが学習方法です。
ここで挫折しないためにも、自分にあった学習方法をみつけていきたいですね！
プログラミングの学習方法は2通りある
プログラミングの学習方法は大きく分けて2通りあります。
それは「スクールを受講し習得する」方法と、「書籍やサイトで独学する」方法です。
スクールと独学、どちらがいいの？
プログラミングの学習方法はスクールと独学があることがわかりましたが、結局どちらを選べばいいのでしょうか。
スクールを受講する場合の利点としては、スケジュールや質の高いカリキュラムが組まれている、短期で習得できる、最近は通わなくてもネットで受講できるスクールもあるなどの利点が挙がりました。
直接教えてもらえるので、挫折しにくい学習法になります。
デメリットとしては、費用が高額なことです。
費用面以外にはメリットが大きいので余裕があったり、稼げばスクール料くらいすぐだと思って受講するのも手です。
また、書籍やサイトなどの独学で学習する利点については、費用が安い、自分のペースで学習できるなどが挙がりました。
デメリットは、わからない所の質問ができなくて行き詰まってしまうなど、独学ならではのデメリットがあります。
どれくらい学習すれば稼げるようになるの？
稼げるようになるレベルに到達するまでの期間は学び方や時間によって左右されますが、大体は3ヵ月～6ヵ月ほどで稼げるレベルになると思います。
稼げるようになる近道としてはまずサイトを1つ作ってみることです。
実際に形になるものを作ることによって確実に実力がアップしますよ！
どうやって稼ぐの？
サイトが1つ作れるようになったら、次はいよいよ稼ぐ段階に入っていきます！
稼ぐ方法はいくつかあるのですが、今回はクラウドソーシングサイトを使って稼ぐことにします！
おすすめのクラウドソーシングサイトは？
クラウドソーシングサイトはランサーズやクラウドワークス、ココナラがありますが、私が一番使いやすいと思ったのはココナラとランサーズです。
ココナラは初心者でも使いやすいですが、プログラミング関連の案件が少ないなどの欠点があります。
比較してランサーズは案件数が多いですが、初心者には難しそうな案件も混ざっているので見極める必要があります。
報酬は低いですが、初心者okの案件もあるので、まずはそこから慣れていくといいと思います。
まとめ
以上、初心者でもプログラミングで稼ぐ方法でした！
いかがだったでしょうか？
まとめると、
・web系とはwebシステムのこと。
・お金があればスクールを受講しよう！
・稼ぐならクラウドソーシングサイトがおすすめ。
・ココナラとランサーズがイチオシ！
・まずは初心者okの案件から。
このような感じになりました。
プログラミングは最初は難しいですが、一度習得すると大きな特技になります。
是非みなさんもプログラミングにチャレンジしてみてくださいね！
転職で次の仕事を探す！ハローワーク以外で求人が探せる方法とは？
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転職する方が真っ先に求人を探す場所としてハローワークを利用します。
ハローワークは公的機関でありすぐに求人が探せますが、ハローワーク以外にも求人を探すことができるところがあるのをご存じでしょうか？
今回は、転職で次の仕事の求人を探す方法についてご紹介します。
目次
転職の定番ハローワーク
転職するとなった場合に、多くの方が頼りにするハローワーク。
正式には公共職業安定所といい、略称で「職安」といわれるときもあります。
ハローワークは職業安定法に基づきながら運営されている公的機関であることから、転職を考えている方が安心して利用している機関ですが、ここではハローワークにあるメリット・デメリットについてみていきましょう。
ハローワークのメリット
ハローワークには4つのメリットがあげられます。
1つめは、地元の就職に強いこと。
ハローワークは各自治体に設置されており、地元企業の就職情報が多く紹介されています。
これは職業安定法第17条に、ハローワークは求職者に対して現在の住まいに近いところにある就職先を紹介するルールがあるのです。
そのことからハローワークは地元の就職先を中心に紹介してくれます。
2つめは、求人量が多いこと。
企業はハローワークであれば無料で求人を出すことができるため、多くの企業がハローワークに求人を出しにくるのです。
3つめは、自己分析や職業訓練の相談が無料で受けられること。
ハローワークは求人の紹介だけでなく、職業訓練の斡旋、自己分析を受けることもできるのですが、これも職業安定法に記載されている決まりなのです。
4つめは、採用の合否通知が必ず行なわれるということ。
ハローワークを通じて企業に応募した場合は、必ず合否通知がくるのです。
ハローワーク以外から紹介してもらった企業の場合は合否通知がこないこともしばしば。
合否通知がくることで気持ちの切り替えもできます。
ハローワークのデメリット
ハローワークはメリットだけでなく、デメリットも4つあげることができます。
1つめは、募集要項と実際の求人内容に差があること。
自分は募集要項に記載されている仕事ができると思って就職したところ、実際に働いてみるとまったく違う仕事に就いたというケースが見受けられます。
2つめは、相談員によって対応に差があること。
ハローワークの相談員は接客サービスなどの訓練を受けているわけではありませんので、相談員によって対応には大きな差を感じることがあります。
3つめは、自分で動かないと求人を見つけることができないということ。
ハローワークにお世話になる場合は、定期的に求人の確認や相談員と話しをすることが求められます。
そのときに相談員からどの程度求人を探しているかを確認される場合がありますので、ハローワークで求人を見つける場合は自分から活動する必要があるのです。
4つめは、画像での情報が少ないということ。
ハローワークで紹介される求人は、企業の求人情報を表で示された文字で見せられるだけで、企業の様子が把握できる写真が示されるわけではありません。
求人を出している企業の雰囲気が画像でつかめないのはデメリットといっていいでしょう。
転職サイト・転職エージェントで求人情報を確認しよう！
転職する際に求人を探す場合は、前述のハローワークだけではなく、ネットを利用した転職サイト・転職エージェントを使う方法もあります。
その場合、どこで求人を探せばいいのかが気になるところです。
ここでは、ハローワークと、転職サイト、転職エージェントの違いを比較してみましょう。
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転職サイト |
転職エージェント |
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求人検索方法 |
訪問 インターネット |
インターネット 展示会 |
訪問 インターネット |
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求人量 |
◎ |
○ |
△ |
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求人の質 |
△ |
○ |
◎ |
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情報量 |
△ |
○ |
◎ |
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サポート体制 |
△ |
△ |
◎ |
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掲載企業 |
中小企業、零細企業 |
大手企業、中小企業 |
大手企業、中小企業 |
これらの比較から、ハローワークに向いている方は、地元で就職したい人、またハローワークの求人で多く募集されている未経験の仕事に就きたい人といえるでしょう。
転職サイトに向いている方は、気軽に求人を検索したい方、大手企業・中小企業に就職したい方といえます。
これに共感した方は転職サイトに登録してみてはいかがでしょうか。
転職エージェントに向いている方は、転職の客観的な助言がほしい人です。
転職エージェントは、転職のプロが求職者一人ひとりの希望・職歴・現状などをふまえて適切なアドバイスを提供してくれます。
転職で次の求人を探す方法はハローワークだけではありません。
積極的に転職サイト、転職エージェントを利用しましょう。
まとめ
今回は、転職で次の仕事の求人を探す方法についてご紹介しました。
求人を探す場合はハローワークを真っ先に思い浮かべますが、転職サイト・転職エージェントでも求人情報を確認することが可能です。
ハローワークを含め、転職サイト・転職エージェントを利用するにあたり特徴が異なりますので、記事を熟読して自分に合った求人を探してください。
今回の記事を参考に、転職する際にはハローワークだけではなく、転職サイト・転職エージェントを利用して幅広く求人を探してみてはいかがでしょうか。
ピンチはチャンス！？予想外の出来事を活かして理想のキャリアを手に入れる！
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【属人生なし】実店舗×Instagram集客で初日から行列ができる裏ノウハウを完全暴露 | かずま社長@セミリタイア起業サロン | Brain
みなさん、こんにちは。
みなさんは今の自分のキャリアに満足していますか？
はい、きっと「大満足！」という人は、このブログを読んでいないと思います…
誰でも多かれ少なかれ、理想と現実とのギャップに悩んで、突き抜ける方法を模索しているはずです。
今日は、理想のキャリアを手に入れるヒントについて、お話したいと思います。
理想に到達するためには、綿密なキャリアプランを立て、忠実に実行するのが近道のように思われます。
例えば「経営企画のスペシャリストになりたい」「年収1千万超えを目指したい」といった理想があったとして、そのためには、目標から逆算して「ビジネススクールで勉強してMBAを取る」「〇歳までには管理職を経験して、給与水準の高い同業他社に転職する」など、具体的な時期や目標を決めていくことです。
ところが、とにかく変化の多いこのご時世、一生懸命頑張ったとしても、せっかく立てたプランがその通りに進むという保証はありません。
もちろん、努力によって成功することは多々ありますし、理想をかなえるために努力することは不可欠です。
しかし、頑張りだけではどうにもならないことが、この予測不可能な時代には多すぎるのです。
MBAを取れたとしても、管理職になれたとしても、会社の方針が変わって予期しない部署移動を命ぜられたり、はたまた安泰だと思っていた会社がつぶれてしまったり、といったことは、容易に想像できる事態です。
そんな、ピンチとも思える出来事を、積極的に活かして、キャリアを充実させよう、という考え方が「計画された偶発性（Planned Happenstance）」という理論です。
これは、スタンフォード大学のJ・D・クランボルツ教授らによって提唱された理論です。
クランボルツは、さまざまな分野で活躍する労働者に対しインタビューを行い、彼らの来歴についての膨大な情報を集めました。
その結果、個人のキャリアの8割は、予期しない偶然の出来事によって決まっていることを発見しました。
そのうえで、満足度の高いキャリアを築いている人には、共通する特性があることを見出したのです。
その特性とは、次の5つです。
---------------------
1.好奇心があること
…未知のものにも興味を持って、取り組んでみること。未経験のことも、チャンスが巡ってきたら、とりあえずやってみる姿勢を持つこと。
2.持続性、粘り強さがあること
…ネガティブな出来事があっても、望んだものをあきらめないこと。
1回の挑戦で終わらず、何度もチャレンジし続けること。
3.柔軟に物事をとらえること
…将来を決めつけすぎないこと。
可能性の範囲を狭く限定してしまうのではなく、幅広い選択肢をオープンにしておくこと。
4.楽観的であること
…考えすぎたり、くよくよしすぎたりしないこと。
「どうにかなる」とどっしり構えること。
5.リスクを取れること
…何かを得るためには、何かを失う恐れがあると覚悟すること。
失うことを恐れるあまり、挑戦を避ける姿勢をやめること。
---------------------
以上のような特性を身につける（＝計画的に）ことで、偶然の出来事を強みに変えよう、というのが、クランボルツの考え方です。
例えば、知人にこんな体験をした人がいます。
彼は、大手自動車メーカーの技術職として入社しました。
当時、そのメーカーはいくつかのヒット作を生み出しており、彼もまたそんな自動車を作る一員として、自分の仕事に誇りをもち、順調なエンジニア人生を歩んでいました。
ところが、時代の変化とともに、モノよりもサービスや情報の価値が高まり、メーカーにとっては受難の時代を迎えます。
ライバル企業との競争も激しくなってきたため、生き残りをかけた大胆なリストラや配置転換が行われるようになり、ついには彼もエンジニアのポジションを追われることになってしまいます。
彼に与えられた新たな役割は人事です。
現場経験を活かして、会社の次世代を担う人材を育ててほしい、というのが、彼に課せられたミッションです。
最初でこそ、エンジニアのキャリアが絶たれたショックと悔しさで打ちひしがれていた彼ですが、ひとしきり悩んだ後は、さっと気持ちを切り替えました。
せっかくやるなら、徹底的に人事の仕事を学んで、社員一人一人に寄り添い、個々の能力をのびのびと活かせるような組織づくりをしよう、と決めたのです。
彼は、キャリアコンサルタントの勉強を始め、資格も取得しました。現場でも、積極的に知見を活かし、前向きに、一生懸命社員と向き合いました。
そして、その会社で求められる役割を全うしたのち、今では人事コンサルタントとして独立し、充実した日々を送っています。
今の時代、誰にとっても、思いがけない出来事は、高い確率で「起こりえるもの」です。
しかし、とらえ方や対応のしかたを身につけ、その出来事を前向きに活かすことで、それまで思いもよらなかった形で、より充実したキャリアへの道筋を作ることも可能なのです。
まさに「ピンチはチャンス」というわけですね。
30代からの転職は厳しい？30代の転職を成功させるには？
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30代になってから
「もっと違うキャリアを磨きたい」
「今の職場では満足できない」
そう感じる方も少なくありませんよね。
実際、転職を考えて求人票をみると
「キャリア形成のため、年齢制限が35歳」
と記載されている求人も多いもの。
そんな中で「新しいチャレンジはできないのか？」と不安になる方もいらっしゃるのではないでしょうか？
今回は、【30代の転職に必要になる考え方】についてご紹介します。
目次
30代の転職に必要になる考え方とは？
まず、30代で転職を考える際に必要になるのは、あなた自身の気持ちです。
新しい職種…つまりは未経験でのチャレンジをしたいのか？
今までの経験を活かした新しい職場でチャレンジをしたいのか？
どちらを選択するかによって、転職後の未来は異なってくるからです。
生涯現役？「70歳まで働き続ける」キャリア形成
最近は年金問題で、「生涯現役」「年金受取75歳～」などと聞いて不安に感じている方も多いはず。
現在の30代にあたる世代はまさに…生涯現役となることが決まっている世代ですよね。
今まで積み上げてきた職業人生よりも、これからの職業人生のほうが圧倒的に長いということです。
そこでもう一度先程の質問を問い直してみてください。
「未経験にチャレンジするか？」
「経験を活かしてチャレンジするか？」
今までの職業人生がどんなものだったかを振りかえるのは、転職の際に大切になってきます。
経験を活かせる職場への転職を前提に
転職をしようと考えた時、求人サイトを見たり、ハローワークへ足を運んだりしますよね。
そんな時、周りを見るとどんな方がいらっしゃいますか？
現在は「人手不足」と言われる割に、若い求職者も多いのが現状。
20代の若者と闘うのは得策ではありません。
そうなった時に活きてくるのがあなたのこれまでの「経験」となります。
今までの社会人経験の中で培ってきた「協調性」や「仕事に対する意識」、「改善意欲」などを求められます。
社会人経験があるからこそ活かせる部分になるので、実際にどんなスタンスで仕事に取り組んできたか振り返ってみてください。
30代の転職を成功させるためには？
30代で転職を成功させるためには、まずは目的地を明確にする必要があります。
がむしゃらに走って着いた先がゴール…では先行き不安になりかねません。
しっかりと目的地・コースを決めて走っていきましょう。
自分の強みを掘り下げる
まず、あなたの「強み」はなんですか？
自分はこれが得意で、ここが長所だ！とさっと答えられますか？
実際、自分の長所や得意分野をさっと答えられる方は少ないはず。
転職活動を始める前にまずは、自分の強みの「棚卸し」が必要です。
これまで自分が社会人経験で得たキャリアの棚卸をしてみましょう。
- 自分が今まで何をやってきたのか？
- 何が特に好きだったか？
- どんな風に業務をこなしてきたか？
逆に、苦手に感じていた業務や雰囲気なども書き出すのもいいです。
紙に書き出してみると「案外こんなことを頑張ってきたんだな」と自己分析できます。
30代の強みを活かした転職活動
自分のこれまでの経験から得た「強み」がわかると、今後自分がどこを目指していけばいいか？がなんとなく掴めてくるはずです。
いくら給与や勤務地などが希望通りでも、その会社が自分のスキルや経験を必要としていなければ、採用されるのは難しくなります。
その結果、いくら応募しても採用されず、転職先がなかなか決まらないというつらい思いをすることになってしまうのです。
また、未経験の新しい業界に入りたいと思う際も、求人票を見ながら「この経験やスキルなら自分にもある」と気づくことができます。
自分の「強み」を活かした転職活動をすることによって、早い段階で自分が目指すべき「目的地」とその目的地に向かう為のコースを設定することができます。
30代だからこそ「経験」を活かせる
今回「30代の転職活動は難しいのか？」をテーマに、実際に成功させるために必要なことをご紹介しました。
- 未経験の業種へのチャレンジか？
- 経験を活かした新しい職場へのチャレンジか？
まずはここから目的地を決めていきましょう。
そして、
- 自分にはどんな「強み」があるのか？
- どんな職業人生にしていきたいのか？
を紙に書き出し、自己分析を行いましょう。
自分がどんなキャリアチェンジを求めているのか？
自分がどんな経験やスキルを持っているのか？
これを改めて知ることで、自分自身の自信にも繋がります。
30代で転職しようかと悩んだら…まずは自分自身を知ること！
自分がどのフィールドで戦える人間なのかを知ることです。
もし、自己分析でつまづいてしまったら…
身近な人に自分がどんな人だと思われているのか聞いてみるのもいいですよ！
恥ずかしくてそんなこと聞けないよ…という方は、ハローワークが行っているキャリアコンサルティングを受けてみるといいかもしれません。
専門的な知識を持った人が、自分の強みを掘り出してくれます。
転職活動に悩んだら…また当ブログに遊びに来てくださいね！
